Incensier的部落格

六十萬的失業人口

即將有一批畢業生要加入就業市場

再加上這不景氣的狀況下

我辭職了

在家開始當米蟲的生活




其實在這裡是一個很有挑戰性的工作

要學繪圖軟體，要學製作流程，要懂設計結構

我要維持舊客戶，我要開發新客戶

要碰客戶釘子，出事要處理善後，急件要討好協力廠

最北客戶到宜蘭，最南客戶到后里

常常東奔西跑



雖然公司會補助油費、停車費和過路費

但沒有公司車，要開自己的車

保養、耗損、保險、牌照燃料稅以及車子攤提

都是自己負責

平均下來，每個月車子支出也是一萬多




在這一年半中，我常常看著老闆跟主管協調%數

原本說好的2%

但因為業務報價36元，老闆硬生生的給專案價27元

就私底下找主管商量，因成本太低，所以此專案由2%降為1%

主管認為算了，共體時艱也不是不行

只是專案價是老闆自己降價，也沒必要剝削業務的紅利獎金吧??

之後，有家原本已經跑掉的客戶

好不容易花了半年的時間又搶回來了

因為客戶手上有幾的單還滿大量的

老闆又再一次找了主管開會

針對那幾個大單要重新談%數

我主管其實心中不是滋味




我們都清楚

以低價的商品來說，老闆给我們業務抽的%數獎金算很低

而業務靠的就是獎金

如果%低，靠的就是要衝數量

量大，獎金才會多



我們不奓求老闆要大方

只要求一切福利照原本說好的條件走

年終說好多少就是多少，%數說好多少就是多少

而不是今天看到大單，就要重新談%數

業務這麼辛苦，卻沒有得到應該有的獎勵

而是老闆一句話，%就要降多少

老闆一句話，年終就要砍多少

辛苦的業務們也只能默默接受，無法有意見




老闆不大方也就算了，他也不坦蕩，也不厚道

現在公司業績不好，為了營運，公司ㄧ定要想出對策

我想每個員工都能了解

只要老闆跟我們談，親自告知現在的狀況

如果我們能夠接受降薪，我們會和公司ㄧ起共體時艱

如果我們無法接受，大家就好聚好散



但他卻做了這麼一件讓業務部的我們都傻眼的一件事

讓我和主管都看清這家公司的事實

老闆在發薪水的前兩天

打電話給主管

告知業務部之後不會有底薪，薪水完全依靠獎金

三月說的話，應該是三月薪水就開始調整

不對!!! 

隔天，公司在發二月的薪水時，就已經調整沒有底薪的狀態



他沒有找業務部的每一位員工談，他選擇逃避，他選擇馬上實行

這就像3/6老闆說遲到十分鐘要扣一百元，大家應該認為是3月份開始實施

不對!! 

當你收到二月份薪水時，你二月份的遲到通通都被扣錢




所以當我查詢戶頭時，我只有一萬多的薪水

我媽說：這點薪水，我可以在7-11打工，開心，輕鬆，沒壓力

不用開車東奔西跑，不用支付車子耗損


所以

我的工作變得沒有底薪也就是沒有保障

然後獎金%數又常常隨著老闆喊

這樣能有多少薪水都是有限的

我選擇辭職

在家當個開心的米蟲



所以我是個米蟲，是個失業人口

雖然最近錢不會從口袋生出來

雖然我要開始吃老本

但我會努力找工作的!!!  

加油啦~~~!!!