六十萬的失業人口
即將有一批畢業生要加入就業市場
再加上這不景氣的狀況下
我辭職了
在家開始當米蟲的生活
其實在這裡是一個很有挑戰性的工作
要學繪圖軟體，要學製作流程，要懂設計結構
我要維持舊客戶，我要開發新客戶
要碰客戶釘子，出事要處理善後，急件要討好協力廠
最北客戶到宜蘭，最南客戶到后里
常常東奔西跑
雖然公司會補助油費、停車費和過路費
但沒有公司車，要開自己的車
保養、耗損、保險、牌照燃料稅以及車子攤提
都是自己負責
平均下來，每個月車子支出也是一萬多
在這一年半中，我常常看著老闆跟主管協調%數
原本說好的2%
但因為業務報價36元，老闆硬生生的給專案價27元
就私底下找主管商量，因成本太低，所以此專案由2%降為1%
主管認為算了，共體時艱也不是不行
只是專案價是老闆自己降價，也沒必要剝削業務的紅利獎金吧??
之後，有家原本已經跑掉的客戶
好不容易花了半年的時間又搶回來了
因為客戶手上有幾的單還滿大量的
老闆又再一次找了主管開會
針對那幾個大單要重新談%數
我主管其實心中不是滋味
我們都清楚
以低價的商品來說，老闆给我們業務抽的%數獎金算很低
而業務靠的就是獎金
如果%低，靠的就是要衝數量
量大，獎金才會多
我們不奓求老闆要大方
只要求一切福利照原本說好的條件走
年終說好多少就是多少，%數說好多少就是多少
而不是今天看到大單，就要重新談%數
業務這麼辛苦，卻沒有得到應該有的獎勵
而是老闆一句話，%就要降多少
老闆一句話，年終就要砍多少
辛苦的業務們也只能默默接受，無法有意見
老闆不大方也就算了，他也不坦蕩，也不厚道
現在公司業績不好，為了營運，公司ㄧ定要想出對策
我想每個員工都能了解
只要老闆跟我們談，親自告知現在的狀況
如果我們能夠接受降薪，我們會和公司ㄧ起共體時艱
如果我們無法接受，大家就好聚好散
但他卻做了這麼一件讓業務部的我們都傻眼的一件事
讓我和主管都看清這家公司的事實
老闆在發薪水的前兩天
打電話給主管
告知業務部之後不會有底薪，薪水完全依靠獎金
三月說的話，應該是三月薪水就開始調整
不對!!!
隔天，公司在發二月的薪水時，就已經調整沒有底薪的狀態
他沒有找業務部的每一位員工談，他選擇逃避，他選擇馬上實行
這就像3/6老闆說遲到十分鐘要扣一百元，大家應該認為是3月份開始實施
不對!!
當你收到二月份薪水時，你二月份的遲到通通都被扣錢
所以當我查詢戶頭時，我只有一萬多的薪水
我媽說：這點薪水，我可以在7-11打工，開心，輕鬆，沒壓力
不用開車東奔西跑，不用支付車子耗損
所以
我的工作變得沒有底薪也就是沒有保障
然後獎金%數又常常隨著老闆喊
這樣能有多少薪水都是有限的
我選擇辭職
在家當個開心的米蟲
所以我是個米蟲，是個失業人口
雖然最近錢不會從口袋生出來
雖然我要開始吃老本
但我會努力找工作的!!!
加油啦~~~!!!
留言列表
